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微服“师”访‖工龄重要吗?你知道工龄跟这些福利相关吗
发布时间:2019-11-28 阅读量:1275次   来源:
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可能很多人在看到自己每个月的工资条时都会注意到一个词:工龄工资。这部分金额在工资总数中占比不大,或许很多人会感觉工龄并不是很重要,其实不然,工龄不仅跟工资多少有关系,还跟自己的其他福利待遇有关系。那么什么是工龄,工龄如何计算,工龄跟哪些职工福利有关系?

1.带薪年休假

满1年不满10年的 → 年休假5天满10年不满20年的 → 年休假10天满20年的 → 年休假15天注意:职工在同一或不同单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应计为累计工作时间。

2.医疗期长短

医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短,劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。注意:对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。

3.病假工资

连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数也就是说病假期公司不得辞退员工,并且还需要开工资!工龄8年以上的,甚至能拿满工资(绩效工资除外)。

4.探亲假

在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工,工龄满一年可享受探亲假:1.职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。2.未婚职工探望父母,原则上每年给予假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为45天。3.已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为20天。

5.养老金

根据《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。 工龄指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下,被确认为几年工龄,视同缴纳几年社保,工龄越长,享受的福利待遇越高。

6.经济补偿金计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

7.出境地定居离职费

根据有关政策规定,凡不符合退休退职条件,而获准出境定居的在职职工,出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构,并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续,原工作单位可发给其一次性的离职费,其标准是:连续工龄满一年至十年的,每年工龄发给一个月的本人标准工资;连续工龄十年以上的,从第十一年起,每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资;连续工龄不满一年的,按一个月计发,但发给离职费的总额,以不超过本人二十四个月的标准工资为限。

对于大部分上班族而言,工作时间年限越长,所得的福利、法律权益就越多。所以一定要重视自己的工龄!若您对与工龄相关的法律问题还有疑问,欢迎您到吉林良智律师事务所咨询专业律师。

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